Explore o Melhor de seus Colaboradores
Implementando o projeto de cargos e salários, você potencializa os melhores resultados dos colaboradores, fortalecendo o crescimento da sua organização. Tenha mais facilidade na gestão de pessoas!
Manutenção e Atualização
O EB faz a manutenção do seu plano de cargos e salários, estruturando e adequando de acordo com as necessidades e expectativas da sua empresa.
Quais os ganhos para sua empresa com política de Cargos e Salário
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Atraia e Retenha talentos
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Reduza a rotatividade
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Facilite os processos seletivos
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Aumente o engajamento e produtividade
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Melhore o planejamento financeiro da empresa
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Agilize entregas e atividades
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Diminua o turnover
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Alinhe expectativas
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Capacite seus colaboradores
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Acelere o crescimento da organização
Leve mais resultados a curto e longo prazo para sua empresa
O plano de Cargos e Salários vai agregar uma visão mais estratégica para sua empresa que resultarão em melhoras financeiras e aumento na produtividade.
Qual é a importância do plano de Cargos e Salários para Empresas e Colaboradores?
A partir de um plano de Cargos e Salários é possível organizar de forma mais estratégica os cargos, de forma que eles estejam alinhados com as funções desempenhadas por cada profissional. Uma vez que a empresa tenha essa diretrizes organizadas, tornam-se mais fáceis os processos de contratação, promoção, ajustes salariais, entre outros.
A implantação de um plano de Cargos e Salário é uma grande aliada a saúde financeira das empresas, visto que essa evita gastos desnecessários com salários desalinhados ao cargo. Além disso, um plano bem alinhado reduz a rotatividade colaboradores, que consequentemente reduz custos de demissões e novas contratações.
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